为贯彻落实党的二十大精神，落实党中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的决策部署，按照人社部《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕52号）、《重庆市深化公立医院薪酬制度改革实施方案》（渝人社〔2022〕355号）精神，公立医院应实施以增加知识价值为导向的分配政策，强化公益性导向，改革和完善公立医院运行机制和医务人员激励机制，从医疗质量、运行效率、持续发展、满意度评价等方面强化绩效考核导向。根据医院发展需求，建立现代医院绩效管理体系，现面向社会开展需求调查，进行建设方案公开咨询，欢迎具有良好信誉绩效管理公司积极参与。并将具体事宜公示如下：
咨询项目
绩效管理咨询服务及配套软件系统采购需求咨询项目。
咨询内容及方式
（一）医院绩效管理体系建设方案咨询及配套软件，请各响应供应商提供建设内容及方案。
（二）需各供应商来医院对此项目进行讲解及答疑。
调研资料
本次咨询不确定供应商，前来参加调研会的供应商须提供以下相关调研资料（包括但不限于以下材料，复印件加盖公章）
（一）现场推介PPT。包括公司基本情况、绩效方案设计[按照《重庆市深化公立医院薪酬制度改革实施方案》、 (渝人社（2022） 355号文件的各项规定以及公立医院高质量发展、医院三级评审标准，公立医院绩效考核（国考）排名提升等要求设计]、全国市场份额、客户案例等,另传一份电子档至QQ邮箱：1148481777@qq.com
（二）公司的资质证明材料（带有统一社会信用代码的营业执照或法人证书）。
（三）法定代表人证书或委托代理人授权书。
（四）两江新区人民医院绩效管理体系建设报价，能够分项的要求分项报价，并提供详细参数及项目清单，报价应包含所有服务、人员、技术支持、运费、税费等一切相关费用。（包括：绩效咨询+绩效软件）。
（五）后续绩效维护服务费用。
（六）针对医院绩效管理方案及配套绩效信息化方案。
（七）提供类似项目的中标案例及其它体现公司实力的佐证材料。
（八）基本资格条件：
1.具有独立承担民事责任的能力；
2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；
4.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
5.参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；
6.提供咨询方案供应商必须符合相关资质资格条件；
注：资料请按以上顺序排列成册并编写目录及页码，格式自拟，所有页面需要加盖公章，资料不区分正副本，一式肆份，咨询会召开时密封提供。资料收取截止时间2023年8月8日12:00前。
公示时间 2023年8月3日至2023年8月8日12:00
五、现场推介会时间  待定（每家公司讲解时间暂定为30分钟）
 
联系地址：重庆两江新区人民医院质量运管部
联系人：赵老师 
联系电话：023-61212880  13983432603
 
                                                                                                     重庆两江新区人民医院
                                                                                                      2023年8月3日