为加强医院人才梯队建设，结合我院实际，经区卫生健康委审核，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则

（一）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；

（二）坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准；

（三）坚持面试与考核相结合的原则。

二、招聘名额

具体岗位情况详见附件。

三、招聘范围和条件

（一）凡符合以下条件的人员均可报名

1.具有中华人民共和国国籍；政治素质好，模范遵守宪法和法律，作风正派；

2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；

3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想；

4.具有较强的事业心和责任感，热爱工作；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6. 符合事业单位人事管理回避规定；

7.符合岗位资格条件（详见附件）。

（二）以下人员不属于招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；两江新区在职在编事业单位工作人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在报名前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照报名、笔试（护士岗位）、面试、试岗、公示、体检、聘用等程序组织实施。

五、纪律与监督

招聘工作人员，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或招聘资格，并按规定追究有关责任。

 六、其他

（一）请将简历以PDF或Word格式，投递简历至ljyyrsk@qq.com，邮件标题及附件题目为“岗位-姓名”，简历中须明确写出年龄、学习经历、工作经历及取得的相关证件等“岗位要求”中要求的内容， 未按要求投递一律不予接收；

（二）相关岗位招满为止；

（三）简历初筛合格后将以电子邮件的形式发送面试通知，请在简历中注明个人邮箱，并注意查收邮件；

（四）我院挂网岗位均为正在招录，可直接按要求投递简历，无需打电话确认；

（五）面试合格人员，医院会在一周左右通知试岗，原则上一个月邮件通知招聘结果，请务必按照医院通知要求入职前1个月内须完成体格检查与心理测评。

（六）薪酬待遇

1.薪资面议；

2五险一金；

3.节日福利、生日福利；

4.带薪休假、晋升机会；

5.提供600/月工作餐补。

6.招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

咨询电话：023-86791965                                                        

附件：两江新区人民医院公开招聘工作人员岗位情况一览表

两江新区人民医院公开招聘工作人员岗位情况一览表.docx